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Ddl lavoro: Parente, chiarezza su casi reintegro, decreto atteso da tutti

18 Dicembre 2014



"Il Jobs act e' stato approvato per dare certezza del diritto ai lavoratori e alle imprese e incoraggiare in questo modo le assunzioni, restituendo centralita' al nuovo contratto a tempo indeterminato. E' per questo che il governo sta lavorando per eliminare il contenzioso sui licenziamenti disciplinari, evitando la discrezionalita' del giudice sulle fattispecie di reintegro sul posto di lavoro". Lo dice la senatrice Annamaria Parente, capogruppo del 
Pd nella commissione Lavoro. "E' necessario, come prevede l'indirizzo di delega, superare la legge Fornero per quanto riguarda i casi di reintegro per licenziamento disciplinare - prosegue Annamaria Parente - evitando che il giudice decida in modo discrezionale sulla gradualita' della gravita' del comportamento messo in atto dal lavoratore. Il decreto attuativo sul contratto a tutele crescenti e' atteso sia dai lavoratori che dalle imprese e va emanato insieme a quello sull'estensione degli ammortizzatori sociali a chi fino ad oggi ne era escluso". 


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